第七百八十三章 培训班（2/2）
茶，今天不虚此行，不虚此行。”
傅松懒得跟他绕弯子，问道：“董编辑，你是不是还有什么事情？”
刚才他还在纳闷，这人打电话过来应该不是为了稿子的事情，肯定是另有目的，否则也不会巴巴地拍自己的马屁。
董瑞亭马上听懂了潜台词，有事说事，没事请回，于是连忙道：“傅同志，是这么回事。我们杂志社春节后打算筹办一个培训班，想请傅同志给大家讲两节课。”
一听讲课，傅松眼睛顿时亮了，话说他真有点怀念讲台的风光，最近一次讲课是什么时候来着？好像是给建委讲土地利用规划吧？
尽管非常心动，但他不会傻乎乎地立刻就答应下来，问道：“董编辑，是什么培训班？”
“外商投资企业中方经理培训班。”
“外商投资企业中方经理培训班？”
董瑞亭解释道：“傅总，从去年10月份创刊以来，我们杂志社收到很多读者的来信，其中不乏外商投资企业的中方干部。他们几乎都提到了一个问题，那就是他们在新企业中不知道该干什么，又能干什么，很多事情想插手都插不上，所以非常迷惘。”
傅松有点明白了，问道：“你的意思是这个培训班只是针对合资企业中的中方管理层？”
董瑞亭点头道：“对。我们沐城是第一批沿海开放城市，也是全国第一批成立经济技术开发区的城市，截止到去年年底，我市各县市区及市直一共有76家外商投资企业，中方干部将近100名，办培训班的必要性和基础都有了。”
傅松不厚道地笑笑：“董编辑，远景集团在投资企业里进行的改革，你应该听说过吧？”
“中方干部一视同仁，竞聘上岗，能者上庸者下。”董瑞亭怎么可能没听说过呢，远景集团投资的企业，中方所有的管理层不讲资历，不看年龄，不论关系，谁说情都没用。
由于远景集团折腾得动静有点大，被刷下来的中方干部怨声载道，如果仅仅如此也就罢了，这些人也不会闹，因为远景集团做得相当厚道，这些人的职位虽然没了，但待遇福利跟以前一样看，相当于帮市里养着他们。
但人就怕对比，那些通过竞聘重新上岗的干部，工资翻了好几倍，每年根据绩效还会发放一笔奖金。
所以，被刷下来的干部眼睛就红了，有人带头串联，到处告状，甚至还告到了省城，但省里和市里在对待远景集团上早就定下来调子，怎么容许他们瞎胡闹，最后雷声大雨点小，不了了之。
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